Als Mentee, Sie

• Erhalten Sie klinische oder grundlagenwissenschaftliche Unterstützung.
• Neue Forschungskompetenzen entwickeln und neue Techniken lernen.
• Entwickeln Sie Ideen für zukünftige Forschungsprojekte.
• In ein Forschungsnetzwerk integrieren, das neue Impulse und maßgeschneiderte Hilfe anbieten kann (Antragstellung für Förderungen, Forschungstechniken und -wissen usw.).
• Nutze deine Recherchereise zielgerichtet.

Mentoring-Dauer & Finanzierung: 

• Der endgültige Betrag, der einem Mentee zugewiesen wird, hängt von der Art und dem Standort der Institution des Mentors ab. 
• Die für den Mentee reservierten Mittel werden auf das in der Bewerbung angegebene Bankkonto überwiesen. 
• Die Gelder werden freigegeben, sobald sowohl der Mentor als auch der Mentee die Annahme der Mentoring-Kollaboration bestätigt haben.

Der endgültige Betrag, der einem Mentee zugewiesen wird, hängt von der Art und dem Standort der Institution des Mentors ab. 

Übersicht der geschätzten Beträge:

abhängig von der Art und dem Ort der Betreuung 

Als Mentorin/Mentor sind Sie: 

• Erhalten Sie Einblicke in die aktuelle Forschung. 
• Erhalten Sie frische Ideen und Perspektiven von aufstrebenden Akademikern. 
• Identifizieren, entwickeln und rekrutieren Sie qualifizierte junge Talente für Forschungskooperationen. 
• Reflektieren Sie über Ihre eigene Arbeit. 
• Knüpfen Sie Kontakte zu fellow-Mentoren.
   

Institutionelles Engagement und Vergütung: 

• Das ITI wird die Gasthochschule oder akademische Einrichtung für die Zeit des Mentors, die Nutzung von Einrichtungen, administrative Unterstützung und andere damit verbundene Kosten, die während des Aufenthalts des Mentee entstehen, entschädigen. 
• Mentoren, die am ITI Research Mentoring-Programm teilnehmen, sind dafür verantwortlich, ihre Mentees zu betreuen und das notwendige Onboarding zu gewährleisten, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen. 
• Die Vergütung an die Einrichtung des Mentors darf 25% des dem Mentee zugewiesenen Forschungsmentoring-Zuschusses nicht übersteigen.
• CEntschädigung für die Institution wird nach Rechnungseingang bearbeitet.
   

Übersicht der geschätzten Beträge:

• Erstellen Sie ein kostenloses Benutzerkonto auf der ITI Forschungsportal.
• Reichen Sie alle Bewerbungen über das ITI Forschungsmentor-Bewerbungsformular. Schriftliche oder E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 
• Das Portal ist mit den meisten Internetbrowsern kompatibel; Google Chrome wird empfohlen. 
• Alle Pflichtfelder sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet. 
• Füllen Sie alle erforderlichen Felder aus und reichen Sie das Formular vor Ablauf der Bewerbungsfrist ein. 

Alle vollständigen und zulässigen Anträge werden zur Bewertung an den ITI-Forschungsausschuss weitergeleitet. Die Ausschussmitglieder prüfen die Anträge anhand der folgenden Kriterien: 

• Bevorzugte Dauer und Standort der Gasthochschule 
• Zusammenführen von Mentee und verfügbaren Mentoren 
• Forschungsgebiet, Ziele und potenzielle Auswirkungen 
• Kandidatenprofil und Qualität des Vorschlags
  

Kandidaten werden basierend auf ihrem Hintergrund, ihren Qualifikationen, ihren Forschungszielen und den in der Bewerbung geäußerten Präferenzen einem Mentor zugeordnet.
Der Mentor prüft das Profil des Bewerbers und teilt ITI Headquarters mit, ob er den Bewerber für ein Kooperationsprojekt akzeptiert. Im Falle einer Ablehnung kann der Mentor oder der ITI-Forschungsausschuss einen alternativen Mentor oder eine alternative Einrichtung vorschlagen.
Die Bewerber werden benachrichtigt, sobald der Mentor seine Zustimmung bestätigt hat. Im Falle einer Zusage teilt ITI Headquarters dem Bewerber Einzelheiten zum zugewiesenen Mentor, zum Ort, zum Umfang und zur Finanzierung des Mentoring-Zeitraums mit.

Mögliche Ergebnisse Ihrer Anwendung

• Akzeptanz 
• Anforderung zusätzlicher Informationen oder eines angepassten Mentorenvorschlags 
• Empfehlung, alternative Mentoren oder Institutionen in Betracht zu ziehen 
• Ablehnung 

• Nach Annahme des Mentoring-Zuschusses müssen sowohl der Mentee als auch der Mentor eine kurze Vereinbarung unterzeichnen, die ihre Teilnahme an der Zusammenarbeit bestätigt. Mentees erhalten über das ITI Research Portal Zugang zu ihren Bewerbungsunterlagen. 
• Je nach gewählter Mentoring-Dauer können ein oder zwei Fortschrittsberichte angefordert werden. Mentee müssen diese Berichte ausfüllen und online über das ITI Research Portal einreichen, um die Fortschritte und Ergebnisse des Programms zu dokumentieren. 
• Nach Ablauf der Mentoring-Phase müssen sowohl die Mentees als auch die Mentoren das Ende der Zusammenarbeit bestätigen und die von ITI Headquarters bereitgestellte Umfrage ausfüllen. Nach Abschluss des Programms erhält der Mentee eine Abschlussbescheinigung. 

• Das Ausfüllen des Bewerbungsformulars garantiert keine Aufnahme in das ITI Research Mentoring Programm. 
• Das ITI kann die Verfügbarkeit von bevorzugten Standorten oder Mentoren nicht garantieren. 
• Alle Bewerbungen und unterstützenden Dokumente müssen in englischer Sprache eingereicht werden. 
• Die Mentoren müssen bereit sein, zu den Räumlichkeiten des Mentors zu reisen, und die gesamten Reisevorbereitungen liegen in der Verantwortung des Mentors. 
• Mentee sind dafür verantwortlich, Termine mit ihrem Mentor zu koordinieren. 
• Die Aufgabe des ITI ist es, angenommene Bewerber mit ihrem Wunschmentor oder einer geeigneten Alternative zu verbinden. 
• Das ITI schließt jegliche Haftung für Schäden aus, die aus dem Forschungsmethodenprogramm oder im Zusammenhang damit entstehen könnten.